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3、参测:利用您注册的个人用户名、密码、授权号等信息登录系统,进行各个模块的测评。进入测试界面要一次性做完测评试卷,测试结束后,点击“交卷”,完成测评。

4、查看测评报告:测评结束后,进入“会员中心”,选择“报告查询”,按照系统引导操作完成查询测评报告。

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    行政公务人员综合素质与岗位胜任能力测评将国家机关、事业单位等机构的工作人员作为测评对象,依据在职人员不同的从类别和层级,建立了科学完整的行政公务人员岗位(职位)测评与评价体系,设计了入职招聘岗位测评、在职人员副职岗位综合测评、在职人员正职岗位综合测评、在职人员岗位竞职综合测评。经过在职人员的测评,系统提供个人及群体测评分析报告,对行政公务人员的政治思想品质、综合素质、岗位胜任能力、社会公共基本知识和产业经济发展与工商管理知识等方面进行综合性评价。 
    该测评体系包括:(1)综合素质维度测评(包括:基本素质、职业素质组分测评);(2)综合知识维度测评(包括:社会公共基本知识、社会发展专业知识组分测评);(3)岗位胜任能力维度测评(包括:基本任职能力、岗位胜任能力组分测评)。参测结束后,参测者可以在系统的会员中心查询和下载自己的测评分析报告。

国家行政公务人员岗位素质与胜任能力综合测评
经营管理岗位综合测评(招聘)
   入职招聘
   副职
   正职
   竞职
专业技术岗位综合测评(招聘)
心理人格与素质能力专项测评
职业倦怠测评 HOLLAND职业倾向测评 MBTI职业性格测评 SF-36生存质量测评 SCL-90症状测评
卡特尔16PF人格测评 艾森克人格(EPQ)测评 大五人格测评 国际标准情商测评 比奈-西蒙智力测评
行政公务人员心理人格与素质能力实训体验平台

行政公务人员岗位课程教学实训主要是针对我国行政公务人员经营管理岗位和专业技术岗位的从业人员进行岗位专业知识与岗位任职能力等方面的课程实训,目的是使行政公务人员从业人员的岗位专业知识得到有效的提高,使参加实训人员能够根据自身的职业发展需要,进行有针对性的相关专业知识的课程培训。

行政公务人员岗位课程教学实训主要包括以下内容:(1)经营管理岗位基础知识和专业知识课程实训;(2)专业技术岗位基础知识和专业工程技术知识课程实训;(3)行政公务人员所有岗位专业课程练习,主要包括了基础理论知识、专业技术知识、工程技术知识和相关领域专业知识等方面的知识训练。

通过课程练习,参加实训练习人员可以进一步获取任职岗位专业知识与任职能力等方面的实际成绩数据,有助于尽快调整自己的专业知识结构,有目标地进行岗位专业知识的培训和练习,进一步提高自己的岗位胜任能力。通过课程培训练习测试,可以向参加实训人员提供详尽量化的专业知识实训成绩报告证书。

测评推广基地: 测评合作联盟:

测评管理:行政公务人员测评研究中心
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